Scop LiesseAu cœur de notre SCOP Liesse, six associés investis – Emilie, Paul, Pauline, Sandra, Jocelyne, et Julie – font grandir une coopérative où l’engagement, la cohésion, et la concertation se conjuguent pour donner vie à un modèle d’entreprise encore atypique dans le paysage de l’entreprenariat français. Initialement créée sour forme associative, notre coopérative a émergé de manière délibérée, guidée par la volonté de défendre des idéaux puissants, tels qu’oeuvrer à l’équité entre Sourds et entendants, sensibiliser à l’utilité du métier d’interprète et par là-même promouvoir le respect, la tolérance et la diversité.
Les fondements
Notre SCOP Liesse a été créée par une équipe soudée d’associées, animées par des aspirations communes qui insufflent une détermination et une énergie positives à toutes nos actions. En 2010, nous avons évolué vers le statut de Société Coopérative de Production (SCOP), motivées par le désir d’instaurer un équilibre entre vie personnelle et professionnelle, de favoriser l’engagement et la participation de tous les salariés à la vie de l’entreprise, et de nous approprier les valeurs fondamentales de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS).
Des valeurs fortes
Au-delà de nos objectifs opérationnels, Liesse se distingue par des valeurs profondément ancrées. Le LIEN, cœur battant de notre activité, représente bien plus que le simple fait de traduire une conversation. C’est l’essence même de la communication et donc de l’interprétation, créant des connexions entre individus quelles que soient leurs différences, favorisant la découverte mutuelle, le débat et l’expression d’opinions. L‘INNOVATION SOCIALE est le moteur de notre développement, nous poussant à imaginer des solutions novatrices face aux enjeux sociétaux. La valeur ENTENDANTS SOURDS est maîtresse, soulignant notre engagement envers l’accès à la communication pour tous. Et puis Liesse s’affirme en tant qu’acteur engagé au sein de l’écosystème de l’entrepreneuriat social, favorisant la création de SYNERGIES et contribuant à la mise en place d’opportunités de rencontres et de collaborations entre les acteurs partageant des intérêts communs. Enfin, les ECHANGES sont au cœur de notre pratique de l’interprétation, allant au-delà des rendez-vous en permettant des échanges préalables et postérieurs, informant, sensibilisant, rendant visible la surdité, et contribuant ainsi à une meilleure intercompréhension entre les personnes sourdes et entendantes.
« LIESSE est une SCOP, une société coopérative dans laquelle l’esprit d’équipe et la solidarité sont des valeurs très importantes. Nous tenons à ce que chacun trouve sa place dans l’équipe et soit partie prenante du service. »
Choix stratégiques et aspirations collectives
La transition vers le statut de SCOP n’a été en aucun cas une simple formalité, mais plutôt une réponse réfléchie à nos aspirations communes. Notre désir profond était de cultiver le travail en collectif, d’instaurer un équilibre harmonieux entre vie personnelle et professionnelle, et de permettre une implication plus marquée de ceux qui souhaitaient devenir associés. Cette décision stratégique a métamorphosé Liesse en une entreprise où chaque membre occupe un rôle essentiel, contribuant à forger une dynamique singulière basée sur la coopération.
Chacun apporte une dimension distinctive à l’entreprise, façonnée par sa personnalité et ses passions. Emilie, passionnée de théâtre, enrichit nos rendez-vous de sa présence captivante, tandis que Sandra puise dans sa passion pour l’équitation une énergie communicative contagieuse. Cette diversité d’apports individuels crée un tissu unique d’expertises et de talents au sein de Liesse, renforçant notre capacité collective à innover et à grandir.
Gouvernance démocratique et sociétariat
Notre gouvernance repose sur un modèle démocratique où les salariés sont associés majoritaires, détenant une part significative du capital social et des droits de vote. Ce choix favorise une implication accrue dans les décisions stratégiques. Depuis 2022, le taux de sociétariat a augmenté, témoignant de l’engagement croissant de nos salariés dans la gestion de l’entreprise. Nous revendiquons fièrement notre statut de SCOP, affirmant ainsi notre attachement à l’esprit d’équipe et à la solidarité.
« Il existe au sein d’une SCOP un partage du profit équitable : une part pour tous les salarié·e·s, sous forme de participation et d’intéressement ; une part pour les associé·e·s sous forme de dividendes ; une part pour les réserves de l’entreprise. »
Evolution possible mais pas imposée
L’entreprise rappelle régulièrement à ses collaborateurs qu’ils peuvent s’investir dans sa gouvernance : « Les salariés non associés sont informés de la vie de la structure et des décisions prises. Il est rappelé régulièrement de manière informelle qu’ils peuvent devenir associés s’ils le souhaitent. » rappellent les associés. Le mode de gouvernance démocratique est respecté et l’information circule en toute transparence, favorisant la cohésion et une ambiance saine au sein de l’entreprise.
Par ailleurs, les sujets qui engagent l’ensemble des équipes donnent fréquemment lieu à la formation de groupes de travail, auxquels peuvent se joindre des experts externes au besoin. Prenons l’exemple de la révision de la politique de mobilité au sein de l’entreprise, visant à mieux s’adapter aux besoins actuels. Cette réflexion a demandé une enquête interne, un séminaire d’équipe, et a abouti à un accord respectueux des pratiques, avec le concours d’un avocat.
Liesse incarne pleinement les principes de l’économie sociale et solidaire. Ses six associés sont très attachés à offrir une vie professionnelle équilibrée, engagée, et porteuse de sens à toute l’équipe. Notre transition vers une SCOP n’est pas seulement un choix structurel, mais une réponse à des aspirations profondes. Liesse n’est pas simplement une entreprise, mais une communauté d’individus dédiés à la création de liens, à l’innovation sociale, et à l’inclusion. Emilie, Paul, Pauline, Sandra, Jocelyne, et Julie se mobilisent chaque jour pour inscrire Liesse dans le paysage de l’Économie Sociale et Solidaire rouennais et de ses alentours.
